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足协智商秀出了新高度:荒唐+可笑,如此大言不惭难怪错误连连

其实非常喜欢一句话:思想有多远,你就能走多远。对于大多数人来说,都是普通的上班族,都有过写执行方案的经历。执行方案怎么写假若你写了一大通套话、空话,而没有具体的实施细则,是万万过不了上级主管那一关的。因为执行方案要的就是具体的措施,越详细越能显示出你计划的可行性。所以执行方案是做事的参考,甚至是做事的指导。作为员工,是很不喜欢年终总结的领导讲话的,为什么因为那些所谓的总结,说白了就是假大空的客套话,就是你好我好大家好,虽然有困难,可是只要齐心协力,公司前景一片大好。然后就是说说自己的委屈,是如何克服困难的。职场中还有一句话:当你和你的主管起了意见的时候,你不要指望更高一级的主管会同情你。为什么因为你的主管可能不是上级选派的,是前一任留下来的。但是既然这一任没有撤换你的主管,那就说明这一任还是认可的,那么当你们出现了意见的时候,承认是你主管的错,岂不是打脸了上级以上就是职场规则。普通人或者说员工的职场规则以及领导处事原则。之所以说这么多,就是因为足协掌门陈戌源在接受采访的时候,关于裁判的评价,再一次引起了球迷们的讥讽:在采访中,陈戌源不承认裁判工作有错误判罚,只是说水平有待提高。然后就替沈寅豪和马宁大吐口水,说他们受到了舆论的压力,思想上以及生活上多么痛苦等。想想真的可笑。马宁的干扰都被主流媒体和人民日报、新华社点名了,说有错误,而你陈戌源却还在那里维护。是不是对应了上面职场规则中当你和主管起冲突,千万不要指望上级会同情你足协为什么不承认想想马宁为什么会偏向国安而干扰金希坤还不是因为在同上港的比赛中国安没有占到便宜而上港是受益者上港是谁陈戌源在上港时期的主队啊!如果承认马宁和沈寅豪存在误判,是不是就间接承认了自己原来的母队在中超联赛中真的受到了照顾更可笑的是,陈戌源在那替两位裁判大吐苦水,说他们如何不容易,那么请问,俱乐部训练、引援为的就是胜利,俱乐部容易吗一年到头就是为了成绩,结果你沈寅豪、马宁将人家的努力一哨子吹没了,难道不应该带来一些后果吗足协的护犊子已经到了很可笑的地步。自己接受采访,假话空话客套话一通,就是没有具体的细则,听着说了很多,细品全是废话,一看就是典型的经常做报告的。而且还在那里拿出高姿态,上升到维护和平的高度,这样的觉悟是多么难得。接着话锋一转,说裁判判罚没有错误!要知道,你一个国企领导出身的,最会把握大方向,最会读懂人民日报和新华社。可是这一次,为什么面对他们都在报道的裁判判罚错误而不承认这是不是失误是不是没有读明白是因为老东家没进决赛,没拿冠军吗还是是非不分要知道,足协不是你陈戌源的足协,是联赛的足协是球迷的足协。足协不是裁判的足协,也不是你陈戌源和裁判的足协,你要以事实为依据,以球队利益为上,而不是以裁判利益为上!思想有多远你就走多远,足协都已经没了思想,你让他怎么走所以您明白了为什么足协工作这么差了吧因为陈戌源连足协的职责都没搞明白,能做好工作

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