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社保“新规”来了,没交满15年的,这下可以放心了

2020社保新规,更加推进养老金遵循多缴多得、长缴多得的规定,也就是说,缴纳的金额越多,那么退休时可以领取的养老金就越多。缴纳的时间越长,也可以多领养老金。按照国家的规定,企业需要帮助员工缴纳社保,并且员工要承担一部分社保费用。社保缴满15年只是一个门槛,并不是说缴满15年就不需要缴纳了。

缴纳15年社保和缴纳25年是完全不一样的,因为社保中还包括医疗保险等四个险种,医疗保险在我们去医院治病的时候可以用来报销,报销的比例往往能够达到50%以上。而且社保还会有个人账户,里面的余额也可以直接用来抵扣医疗费用,就算是去药店买药,也可以使用个人账户里面的余额。

如果没有缴满15年该怎么办?其实大家也不需要担心,如果没有缴满15年,可以进行补缴,补缴的方式和限制也有所不同。首先是逐年补缴,如果你离缴满15年只剩下三年左右的时间,那么可以采取逐年补缴的方式,在这期间,依然可以领取养老金,只不过养老金会比较少而已,等到缴满15年为止,已经退休的话,那么缴满15年是不需要再缴纳了。

如果拖的时间比较长,还可以选择一次性补缴,只不过现在修改了规定,对一次性补缴给予了一定的限制。1961年至1982年之间下乡的知青可以进行一次性补缴,并且补缴地就是户籍所在地。其次是2011年以前就参加过社保的人,并且男性需要满65岁,而女性需要满60岁才能进行一次性补缴。最后就是国企和事业单位的人,在2011年以前就已经退休的员工,也可以补缴。

如果以上两种方式都不适合,也可以把职工社保转为居民社保,这样一来就可以自行缴纳,缴满15年的钱依然可以领取养老金。只不过福利待遇和职工社保有一定的差距,另外就是延迟退休,如果既不想花钱,又想缴满15年,可以延迟退休,继续在企业上班,然后缴纳社保。

如果自己的资金压力比较大,那么可以“降档”,转为居民社保之后,可以选择缴纳的档次,档次不同,领取的养老金也不一样。总的来说,缴纳的方式有很多,主要还是看自己的情况如何,选择一个适合自己的补缴方式。不到万不得已,最好不要放弃自己的社保。对此,大家的社保都缴纳了多长时间呢?

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社保“新规”来了,没交满15年的,这下可以放心了

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