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汪小菲回应逼迫员工签无薪假协议:实际上还要多发一个月工资

记者获得了自称是该饭店员工的爆料,他们表示酒店在2月4日下午两点半在餐厅召开了全体员工无劳资会议:“当天发了协议书,让我们自行决定是否愿意帮助公司渡过难关,因应每个人薪资状况放无薪假。员工表示,同意方无薪假期的员工,竟也收到了遣散通知。

这一看就是大料新闻,媒体便前往S Hotel一探究竟。当天下午两点半,汪小菲乘座驾来到S Hotel,本想停车从侧门进入,或许是看到媒体,便乘车驶进地下车库。或许是知道媒体为何而来,对记者的态度并不好,便对记者说道:“怎么到我公司来了,我的客人都被你们吓跑了!”汪小菲表示现在各行业都有受到影响,然后表示不接受采访便去咖啡厅内开会。

会议结束后见记者还在,汪小菲主动走上前去回应关于无薪假的争议,他表示现在都是按照相关的法律去执行,各方面都要拼业绩,还要减少不必要的开支。对于是否同意协议都会被辞退的传言,汪小菲否认此事,他表示我从来没有强迫员工做这样的事情,也从来不做违法的事情。

之后汪小菲主动致电记者,针对S Hotel放7天无薪假表示,这个决定与全体员工开会讨论了这个问题,大部分记者表示同意一起渡过难关,少数不同意的员工则表示会按照公司资遣流程走。至于为什么同意放无薪假还被遣散,汪小菲表示当时放无薪假的决定要求员工考虑一下午给出答复,其中有四人直到第二天才回复公司,但当时公司已拟好留下来的员工名单,所以被资遣。

此外,汪小菲表示资遣的员工在资料准备完成后会送到劳动局报备。现在是非常时期,有不少营业者做出了和汪小菲一样的举措。但大多数人还是很理解和支持汪小菲的做法的。毕竟这么大的酒店,每天这么多开支,谁也受不了。

2月11日,对于该新闻,汪小菲更新动态回应此事,表示:所谓的无薪假是一个月放七天,员工还可以拿到基础工资,同意的员工还可以留下,回复慢或不同意的员工会资遣,也就是还要多给他们一个月的工资。

他又表示,不想让任何一个员工离开, 离开的员工也不会少拿一分钱。并感谢大部分员工愿意与公司同舟共济。

针对汪小菲的评论,网友对此凭借很高。

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