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汪小菲回应逼员工放无薪假,大S力挺老公夫妻同甘共苦

2月12日,就让员工签订无薪假协议一事,汪小菲发文表示:“所谓的无薪假是一个月放七天,员工还可以拿到基础工资,同意的员工还可以留下,不同意的员工会资遣,也就是还要多给他们一个月的工资……”

近日,有员工向媒体爆料称,汪小菲疑迫名下酒店的员工签订无薪假期协议,不同意的人已经收到遣散通知,甚至连部分同意此协议的人都遭到辞退,一时间引起了网友的争议。

其实在此前,汪小菲已经主动致电媒体记者回应过此事,无薪假期只是每个月多放7天无薪假,基础工资都会得到保证,而且他也都有事先和员工进行沟通,至于不同意的,以及在辞退名单出来之后才回复的员工,都多领取了一个月的工资后,被遣散,这一切操作都按正规流程走。

同时大S也透过经纪人,向媒体记者发声支持老公汪小菲,她说:“多少有听说一些,这次疫情全球经济都受到冲击,我们大家共克时艰,一起渡过难关。”

此次疫情,各行各业都受到影响,汪小菲选择让员工在接下去的两个月中每个月放7天的无薪假期,也是无奈之举,一方面是要拼业绩,另一方面也是为了减少不必要的开支。对待员工,汪小菲直言:“走进公司的一天就是我的家人,员工不会得到不公平的待遇。”看来汪小菲不仅是个好老公,还是个好老板。

这边大S的老公汪小菲作为老板,在特殊时期的特殊处理方法得到了网友的理解与支持,但是另一边小S的老公许雅钧却被牵扯进一桩商业案件中。今日据台媒报道,明道与许雅钧合资做生意,然而在年底结算时,发现账目短缺高达千万,明道方怀疑L女从中操作赚差价,大怒将合伙人L女告上法院。

许雅钧出面袒护L女,并且双方联手召开股东会议,想要罢免明道经纪人李诗翔董事长的职位。目前许雅钧回应表示自己只是小股东,不参加运营,作为股东就是谁对就支持谁,如果李诗翔这个董事长做得好,那么为什么没有一个股东支持他呢?

明道和许雅钧合作闹翻,双方关系也变得很僵,那么小S和明道同在娱乐圈内工作,日后见面会不会尴尬呢?

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