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曝汪小菲逼酒店员工放无薪假,不同意就被辞退,大S发声力挺老公

疫情期,中国经济大震荡,各行各业都或多或少地受到了影响,明星富商的产业也一样。

2月11日晚,台媒爆料,艺人大S的老公汪小菲疑似强迫员工放无薪假,不同意者就会被辞退,一时之间引发了不小的社会舆论。

众所周知,汪小菲和大S结婚前是有名的“京城四少”,母亲以餐饮业起家,他接手家族产业后扩展经营,在妻子居住地,也就是台湾省开起了连锁酒店。

据汪小菲经营的酒店员工爆料,受疫情影响,旅游业大受打击,汪小菲的酒店几乎无客出入,为了缩减开支,渡过难关,该酒店2月4日下午两点半在餐厅召开了全体员工劳资会议,会议上给员工发放了协议书,协议书内容表示:“2月1日起至3月31日为止,员工自行决定是否愿意帮助公司渡过难关,因应每个人薪资状况放无薪假。”

而令员工最不能忍受的是,协议中还有一“霸王条约”,不接受或不同意的员工将收到遣散通知,并且2月10日部分接受了放无薪假的员工,竟然也收到遣散通知。

此消息一经曝光引发网友热议,汪小菲和大S也被推向舆论的峰尖浪口,为稳住舆论风向,消息放出不到2小时汪小菲亲自在自己的社交媒体上公开回应“无薪假协议,不同意就辞退”一事。

他表示,无薪假是一个月放七天,员工还可以拿到基本工资,同意的员工留下,回复慢的和不同意的员工会资遣,并且会给他们多发一个月的工资。

对此大部分网友表示了赞同,认为疫情期企业真的很难!公司一分钱收入都没有还要保障员工的基本权益,能做到这样已经很不错了。

但也有网友表示回复迟了的也予以遣散,有失公道。

不过对于2月10号部分同意放无薪假的员工也遭遣散一事,汪小菲也有回应:“2月10日当天我有再找员工开视频会议,给员工一下午考虑事件,其中有4个人。第二天早上才回复公司,但公司2月10日晚上已经拟好了留下来的员工名单,所以这4个人被资遣。”并且汪小菲还直言:“公司就按资遣流程走,公司会按劳动局的法令合法去执行。”

作为大S的老公,汪小菲受到的关注一直不比明星少,看丈夫被“误会”大S也赶紧发声力挺了老公,表示要一起度过难关。

(大S力挺老公)

对此大家又有什么看法呢?欢迎在评论区留言讨论。

#汪小菲#、#大S#、#辞退员工#

作者:每天都想吃榴莲

责编:饶舌歌手阿瘪

汪小菲夫妇

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