热备资讯

强迫员工签无薪假协议,不然就遣散?汪小菲回应称按相关法律执行

台媒报道,2月11日下午,汪小菲对一周前网曝员工被要求签无薪假协议一事进行了回应,他说:"我们按照政府的相关法律去执行,各方向现在要拼业绩,另一方面减少不必要的开支,都是按照相关法律进行的"。

2月4日有记者接到汪小菲旗下餐厅员工的爆料,称当天下午在召开全体员工会议时,公司向大家发了协议书,并且问及大家是否自行决定愿意帮助公司渡过难关,协议书内容是在2月1日到3月31日期间每月减少至少一周以上的工作日,自行决定是否愿意,不愿意的会受到遣散通知。

2月10日该员工称不仅不同意的被遣散,部分同意放无薪假的员工中也有收到遣散通知。

2月11日下午汪小菲出现在这家餐饮公司,当记者欲上前采访时,汪小菲露出不悦的神色,并说"怎么到我公司来了,我的客人都被你们吓跑了。"

面对记者的提问,汪小菲用"大家都受影响"作为回答,之后便扬长向咖啡厅走去,据悉当时咖啡厅内有很多员工在等他开会。

会议结束后汪小菲接受了记者的采访,面对无薪协议,汪小菲称"我们按照政府的相关法律去执行,各方向现在要拼业绩,另一方面减少不必要的开支,都是按照相关法律进行的。"当记者问及员工被遣散的问题时,汪小菲称从来没有强迫员工做这样的事情,也从来不做违法的事情。

他解释,一直有和员工沟通,让员工根据自己的意愿选择,没有强行遣散,并称目前公司在做方案的调整,之后汪小菲又补充道"不同意签无薪协议的员工,公司就按资遣流程走,会按劳动局的法令合法去执行。四位员工中,一位是餐厅,还有另外部门的三位,所有资料准备完后会送到劳动局报备。"

2月11日深夜汪小菲还在个人社媒账号就此事发文,向公众解释的同时希望政府部门可以协助帮忙饭店目前状况,让餐饮行业能度过难关,熬过寒冬。

免责声明:非本网注明原创的信息,皆为程序自动获取互联网,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责;如此页面有侵犯到您的权益,请给站长发送邮件,并提供相关证明(版权证明、身份证正反面、侵权链接),站长将在收到邮件12小时内删除。

相关推荐