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强迫员工签无薪假协议?不同意者辞退?汪小菲称按照相关法律进行

近日,据媒体报道,汪小菲对一周前网曝员工被要求签无薪假协议一事进行了回应称:“我们按照政府的相关法律去执行,各方向现在要拼业绩,另一方面减少不必要的开支,都是按照相关法律进行的。”至于要求员工签无薪假的同意书,无论有没有签都有收到遣散通知,汪小菲否认:“我从来没有强迫员工做这样的事情,也从来不做违法的事情。”

近日,有媒体报道,有记者接到了汪小菲餐厅的员工爆料,称在召开全体员工会议时,当天就发了协议书,并且征求我们大家的意见是否愿意帮助公司渡过这次难关,因此也因个人的薪资情况开始放无薪假。”无薪假协议书内容是实施期间自2月1日起至3月31日为止,每月减少工作日最多7天,员工自行决定是否愿意配合,不同意的人已收到遣散通知,之后同意以无薪假的人,竟然也收到了遣散通知。

之后汪小菲也是发文称:我们不想让任何一个员工离开,离开的员工也不会少拿一分钱。感谢那些和企业同舟共济的同事扪。疫情一定会过去,我们也会让酒店正常经营下去。大部分员工都愿意和我们一起扛过这个时候,管理层一定会做他们坚强的后盾。

每个人处在的位置不同,立场自然不同,作为员工肯定希望不复工照发工资,站在老板的角度就不是那么回事儿了,辞退不辞退都是从企业发展的角度来考虑的,不管怎么立场不同,做法也不同。无可厚非。

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