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公安机关奖励考核工作暂行办法

公安机关奖励考核工作暂行办法

 

 

第一条

  

为加强公安机关奖励考核工作,促进奖励工作

规范化、

制度化建设,

根据

《公安机关人民警察奖励条令》

制定本办法。

 

第二条

  

公安机关奖励考核工作坚持客观公正、民主公

开、注重实绩的原则。

 

第三条

  

公安机关奖励考核工作由各级公安机关政工

部门负责组织管理。

 

对申报奖励的集体和个人,由奖励批准机关的下一级公

安机关的政工部门在奖励申报前进行考核。必要时,奖励批

准机关的政工部门可以进行考核。

 

第四条

  

公安机关奖励考核的对象为拟给予记三等功

以上奖励的集体、个人。

 

第五条

  

公安机关奖励考核部门应当根据奖励标准和

条件,科学确定考核内容,全面考察考核对象各方面的表现

情况,注重考察工作实绩。

 

考核对象为个人的,应当全面考察其德、能、勤、绩、

廉五个方面的表现;考核对象为建制单位的,应当全面考察

其班子建设、

制度建设、

业务工作、

队伍管理等方面的情况;

考核对象为非建制单位的,应当全面考察其工作部署组织和

工作方法、程序、质量、成效等方面的情况。

 

第六条

  

公安机关奖励考核按照以下程序进行:

 

(一)奖励考核部门制定考核工作方案,组成考核组;

 

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