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程序员面试常见的5个套路问题,有了这套问答宝典,不怕HR刁难

面试,是每位进入职场的同学都需要经历的一关,那么,当各位程序员面对HR的“套路”时,该如何巧妙应对呢?

问题一:

请先做个简单的自我介绍

毫不夸张的说,几乎每次面试的第一个问题都会是这个。而一些经验不丰富的人,往往回答也只是姓名、年龄、工作经验,基本上都是简历上有的信息。

实际上,HR更想听得是简历上没有的。比如擅长的技能,做过的项目,主要成就,特别是项目细节部分,能帮助HR对你有一个更直观的认识。

另外,自我介绍的时间长度也要控制好,3分钟左右,过长过短都不合适。

问题二:

你对我们公司有了解吗

通过这个问题,HR的主要目的就是想看看你的求职诚意。如果你面试前有多公司进行搜索了解,印象分就会大大提升。

因此,在面试前,最好先了解公司基本情况,避免在面试时出现“不知道”的回答情况。

问题三

为什么从上家离职

这是一个需要慎重回答的问题。切记不要说一堆抱怨原来公司的怨言,这会给面试官带来很多负面情绪和印象。

可以很委婉的从自己的职业规划、技术路线、发展等方面回答。将这个难题,变成自己的加分项。

问题四:

你对薪资有什么要求

这也是一个需要三思的问题。要价太低,会贬低自己的能力;要价过高,公司受用不起。

面对这个问题,也需要提前备好功课。了解好应聘岗位的是市场薪资区间,这样当遇到这个问题时,也就可以说:“我是通过**平台投递的简历,我看了这个岗位的薪资区间,薪资要求在简历上也有写到,我对自己的技术很有信心,相信公司也能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。”

问题五:

你对加班有什么看法

加班,也许是程序员的常态。

但当HR问这个问题时,也不能直接回答以前都是天天加班,我已经习惯了,或者说我不能接受加班,这样会让HR觉得你并不是一个搞技术的。

可以说:“对于加班,我是这样认为的,如果项目比较赶,短期的加班我是理解并支持的,如果项目长期加班的话,对程序员的身体和脑力休息不好,也会降低开发效率,可能有点不太好。”

自古深情留不住、总是套路得人心,

这5个套路问题,

你学会了吗?

最后,分享一套Java程序员面试题攻略,涵盖大多数互联网大厂面试题,相关文档附答案。建议保存!

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程序员面试常见的5个套路问题,有了这套问答宝典,不怕HR刁难

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