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稻盛和夫: 为什么我不看好聪明人? 没有这两点, 你的能力一文不值

也许很多企业老板都希望能够招到聪明机灵的员工,因为这种人反应快,做事麻利,用着也很顺心。但创立了京瓷和KDDI两家世界500强公司,并被称为“日本经营之圣”的稻盛和夫,却说:“我不看好聪明人。因为他们自以为是,急功近利,凡事喜欢找捷径,缺乏拼搏精神。”

稻盛和夫:为什么我不看好聪明人?没有这两点,你的能力一文不值

稻盛和夫说:“京瓷成立时,公司吸引了许多聪明人,但他们离开了,因为他们看不到公司的未来。留下的是没有更多选择,对跳槽没有信心的普通人。”

所以说有时候,职场上能力超群,头脑灵活的人,不是优点,而是缺点。那像你我这样能力没别人强,反应没别人快的普通人,还有逆袭的机会吗?稻盛和夫告诉你:如果没有这两点,你再大的能力都是一文不值。

稻盛和夫:为什么我不看好聪明人?没有这两点,你的能力一文不值

稻盛和夫将自己的成功归纳为一条经营“方程式”:“工作成果(或人生)=思维方式×热情×能力”。

“能力”,主要指客观的先天因素,通俗来说就是你的天赋,这是无法改变的东西。

“热情”,指的就是“努力”,这是可以改变的因素,因为它是可以由人的意志支配的。

“思维方式”,则是指我们对一件事的看法与态度,它决定了我们要朝什么方向努力、我们究竟能否走对最适合自己的道路。

只有思维方式、热情与能力相乘,才决定了我们在生活中努力的结果。而且稻盛和夫认为,其中“思维方式”是最重要的一点,它具有方向性,决定了你的未来是朝着好的方向狂奔,还是向着深渊堕落。

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1、思维方式在行动之前我们要明白一件事:你为什么工作?

比如你把“挣钱养家”当成工作的唯一目的,那么你容易把工作当成为了挣钱而不得不做的苦差事,也就自然能少干就少干,能偷懒就偷懒了。

这种思维不仅不能帮你进步,更不能让你过上理想的幸福生活。稻盛和夫说:工作是一场“修行”,不要把它看成赚生活费的工具。工作的本质就是提升心志、磨练人格。

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所以,我们获得成功的第一个准则就是要转变思维方式,明白工作是为了成为更好的自己!

2、热情稻盛和夫认为:对于工作其实只有两种状态,一种是自己喜欢的状态,另一种是不喜欢的状态。但一个人能够碰到真正让自己喜欢的工作,这样的概率其实是很低的。我们大多数人其实都在做着自己不太喜欢的工作,难以投入热情。但如果我们抱着不得不做,勉强应付的态度,做一天和尚撞一天钟,最终耽误的还是自己的时间!

所以,与其这山望着那山高地寻觅“喜欢的工作”,不如先爱上眼前已有的这份工作,脚踏实地从眼前开始。只要你一心一意地努力工作,一定会取得成就。有了成绩,就能得到赞赏。有了表扬,你会更喜欢这份工作,从而进入越来越喜欢的良性循环。

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而当你整个人都沉浸在“对成功的渴望”这种痴迷状态中,你就能把意志转化为潜意识,从而激发内心的巨大潜能与力量,最终做出一番事业!

稻盛和夫告诉我们,当一个普通人能力不够时,只要有足够的热情和正确积极的思维方式,那最终也是可以创造奇迹,获得成功的。而稻盛和夫作为一代传奇,他不仅是一个成功的商人,更是一个优秀的哲学家,他的经历告诉我们:只要完整认真地过好今天,就能看到明天。

如果你还想学习稻盛和夫的其他成功哲学与智慧,就可以来看看《稻盛和夫的成功哲学》这本书,它可以让你认识自我、超越自我,特别是对于生活在物质力量迅速崛起、信仰日渐消退的商业时代的人们,此书所呈现的稻盛先生的人生及其背后的精神内核,有着非同寻常的启示意义。

如果你还想了解更多关于稻盛和夫成功的人生经验,获得一些职场经验,也可以来看看《稻盛和夫给年轻人的忠告》这本书,它给了年轻人许多的宝贵工作经验和处事态度,可以让我们在成长路上少走些弯路,多做些正确的事,思维不再局限于自己的那一亩三分地。

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