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人社部、卫健委、人社部联合通知:这3类“体制人”待遇要提高

体制内的工作越来越受到青睐,体制内的优势只要就是稳定的工作,收入、地位。无需担心下岗裁员、新人抢位这样尴尬的窘境,教师、医生、公务员、事业单位等铁饭碗职业都让众多毕业生神往,今年疫情对各行业的打击是巨大的,但这几类除外,年初到现在,教育部、人社部、卫健委接连发文,要求提高这三类人的薪资待遇,究竟哪三类,跟着笔者来看看吧。第一类、乡村教师。教育部办公厅发布关于进一步做好乡村教师生活补助政策实施工作的通知要求完善乡村教师身份补助,提高乡村教师待遇,根据乡村学校艰苦边远程度,完善差别化政策,划分合理的档次标准,更重点的是要求2020年底落实乡村教师平均工资不低于当地公务员平均工资收入水平要求,其次再编制上倾斜保障乡村教师编制供给,再者在职称评审上降低要求,让乡村教师更有奔头,乡村教师未来可期。第二类、事业单位高层次人员。人社部最新消息鼓励各地事业单位对高层次人才实行年薪制,这一措施是很好的,高层次教师有了更好的待遇,再有就是鼓励事业单位人员自主创业,获得更大的价值,难怪那么多人愿意加入事业单位队伍。第三类、医护人员。卫健委发布关于进一步加强医疗机构护理工作的通知,指出为调动医护人员工资积极性,将在绩效分配、指出晋升。教育培训上面做出相关努力,加大保障力度,减轻医护人员工作压力,开展评级考核,让医护人员有更科学的考评机制。举报/反馈

人社部、卫健委、人社部联合通知:这3类“体制人”待遇要提高

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