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“灭”字加一笔是什么字? 面试官巧出题, 难倒求职者, 仅一人答出

绝大部分的应届毕业生,在校期间都无外出工作经验。一旦离开恬静的环境,走出校园,都是在懵懂的状态下走入社会,踏入职场。所以公司在对应届毕业生进行招聘时,并不会太过于关注之前的工作经验,而是注重于综合能力。因此,企业最愿意寻找的是那种机智、便于管理、乐于学习、务实的学生。只有这样,公司才能为自己培养、塑造出好的人才。所以才有了面试官花样百出的题目。好比下面这两个题目:1. 如何把一块三米长的木头变成六米长?2. 当他们走进黑屋看到犯罪现场时,为什么说两句话就直接走了?假如是你,会如何在口试中回答这些题目?在这里先提醒大家一点:口试中的所有题目都尤其存在的价值和道理,恰是这些看似古怪、甚至是有些无厘头的题目,才能真正考验应聘者的综合能力。只有把握了这些,你才能在口试过程中成为常胜将军。这一次前来招聘的,是一家大型国企,面试官是个非常漂亮的女人,她现场收完简历后,当场进行第一轮口试。口试实在很简朴,在整个过程中,她反复用一个题目考查了许多前来应聘的大学生:“灭”字加上一笔是什么字?要求在30秒内给出谜底。但就是这样一道很简朴的题目,难倒了许多前来参加应聘的大学生。第一个进行口试的大学生觉得这个题目很希奇,更觉得这样的口试很儿戏,完全不像是国企大公司,由于他以前从未遇到过这样的问题。他甚至觉得面试官这样做不仅铺张彼此的时间,而且涓滴没有意义。他苦笑着对面试官说:对不起,我真的回答不出这种题目,也许我需要重新回小学学习。听到这句话后,女面试官没太理会,并叫他回去等候通知。第二个进行口试的大学生,用去的时间甚至远远超过了30秒钟,仍旧是一筹莫展,毫无思绪,只是在不停地嘀咕:“有这样的一个字吗?没有吧!”1分钟过去了,他仍旧没有给出谜底。只能黯然离场,等候通知。第三个前来应聘的大学生,立场冷静,并且当真。听到面试官的提问后,他立即用手在桌上模拟写字,上下左右的比划了一通。3秒钟后,他给出的谜底脱口而出,是灰色的“灰”字。女面试官很满足的点了点头,由于很长一段时间没人能如斯迅速地给出谜底,所以第三个前来应聘的人,当场就被面试官被录用了。实在这个题目并不难,只要你沉着冷静,认真思考,30秒的时间对于大学生来说,绰绰有余,完全是可以给出谜底的。枢纽是一个人的立场,假如你先入为主的以为不可能,或者是不够冷静、不够当真,即使给了你30分钟的时间,你依然仍是回答不出来。

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