热备资讯

面试中,面试官最讨厌哪些行为?在职场中不要犯这样的错误

面试中的一个自我介绍决定了面试的80%,你适不适合这份工作,面试官在你自我介绍的阶段,已经基本决定了。

那自我介绍到底应该说些什么呢?你应该斩钉截铁地告诉面试官:这份工作为什么非要你来做才适合!

所以,每一次面试你都要告诉面试官:“我看到在招聘启事上,这份工作和我之前的工作经历非常类似,我有能力胜任这份工作。”

导读:面试中,面试官最讨厌哪些行为?

面试官最讨厌负面思想带来的那些行为,思想负面,会影响一个人的言辞和行为,而行为又会影响习惯,习惯影响人的性格,性格决定一个人的命运。

所以,面试官特别看重一个人是不是有正向的思想。

又到了一年一度的大学毕业季。

今年毕业的小王,觉得自己各方面水平都不行,面对学校里的招聘的公司一点头绪也没有,最后按顺序每家公司都投了一张自己的简历。

然后陆续有了回信,小王觉得水平不够,成功的机率也不会高,就随随便便地参加了几次面试,和他想的一样,没有一家录用他。

同寝室的小李采用的策略与小王不同,小李认为自己的专业还可以,还有些文学专长,在众多公司中挑选了四五家需要自己专业的公司,面试时,小李也特别重视,把自己打扮得神采奕奕,没几天,顺利拿到OFFER.

小王请教小李,小李认为,小王思想有些负面,做了一些面试官讨厌的事。

负面思维带来的行为有哪些呢?‍

思维影响着人的行为,习惯,态度等,这些又对人们的命运有很大的影响。

我们先讨论比较重要的几项。

1.影响第一印象。

人和人之间的第一印象是很重要的,一旦形成,是非常不容易改变的。

如果思维负面,在面试的时候,表现就会有不足,万一给面试官一个不好的第一印象,那面试的结果就会受到负面的影响,有时候可以直接导致面试的失败。

2.态度不够积极。

思想负面的人,对面试成功就缺少希望,准备的时候就不会太全面,面试的时候,对面试官的态度也不会太热情积极,行为上也会表现出一些不尽如人意的地方,面试官当然会看在眼里,最后选择录取更有积极态度的面试人员。

3.沟通意愿不强

思想负面的人,要么是不爱说话,要么是和面试官沟通的话题比较负面。

比如喜欢聊的是面试失败或公司运营不良等负面的事情,面试官当然不爱听,将来录用的概率也就低。

面试官为什么讨厌负面思想带来的这些行为?

面试是面试官的一项日常工作,他们的主要任务是在有限的时间内,尽量全面地了解面试者,并根据公司的要求,对面试者作出一个评价,并上报公司。

所以,影响面试者工作的这些行为,面试官都不喜欢。

1.面试成功率低。

面试官的工作就是为公司里选人才,思想负面的人很难表现出自己真正的实力。

而且努力的方向也负面,这样给面试官的第一印象就非常不好,就不容易录取面试人员,这样就影响了面试官的工作效率。

在面试官的上级看来,就是面试官的工作能力有问题,面试官当然不喜欢这样的人来面试。

2.互相交流困难。

思想负面的人想法就负面,沟通的主题也就负面,而面试官的目的是在有限的时间内尽量地了解面试者各方面的能力,判断是不是符合公司招聘的要求。

二个人想法完全不在一个频道上,沟通起来就非常困难,面试官不能有效完成工作,当然讨厌这样的面试者。

3.受到的尊重不够。

职场里有很多规矩,在面试的时候就能体现出很多来,比如衣服是不是得体,说话是不是得体,思路是不是清晰,表达是不是清楚规范,态度是不是谦恭。

这些细节如果做得不够好,面试官一般都会理解为面试者对这次面试或公司不够尊重,从而影响面试结果。

应该怎么做才能得到面试官的认可呢?

面试是为了取得面试的成功,面试官是为了给公司筛选人才,大家的目标是一致的,所以,研究清楚面试官的要求,面试就成功了一大半。

1.转变思想方向。

负面思想是十分要不得的,一定要想办法扭转成正向思维,这样,自己才能有自信,做起事情来,也才有成功的希望,这是所有条件最重要的一项,也是其它条件的基础。

只有正向的思维,才有了做成其它事情的必要条件。

2.专业技能过硬。

不管是什么样的企业文化,他都是需要赚钱的。

所以,个人的专业技能一定要过硬,给公司赚更多的钱,才是公司想要的人才,这也是人们在公司的生存之本。

把专业技术学习好,在面试的时候,就有了更多的选择机会,面试的时候,从企业选自己转变成自己选企业。

3.学习沟通技巧。

和面试官的沟通是非常重要的,如果明白了面试录取条件,在简历中直接写明白,面试的时候,需要沟通的内容就很少了,节约了自己的时间,也节约了面试官的时间,还能给面试官留下精明干练的感觉,录取的成功率就高多了。

总的来说,参加面试的时候,除了知道面试官最讨厌什么之外,还要有正向的思维,提前研究清楚招聘的具体要求,提前准备好面试需要的材料,并对面试公司进行比较全面的了解。

面试时,要正向积极地配合面试官的工作,努力沟通,给面试官留下一个良好的第一印象,不做让面试官讨厌的那些事,从而有效地提高面试工作效率,让自己有更大的可能性获得offer.

文/老夏分析师

如果我写过的一篇文章,讲过的每一话,做过的一个举动,

曾在你的心里荡起涟漪,那至少说明在逝去的岁月里,

我们在某一刻,共同经历着一样的情愫。

有时候,虽然素未谋面。

却已相识很久,很微妙也很知足。

面试中,面试官最讨厌哪些行为?在职场中不要犯这样的错误

免责声明:非本网注明原创的信息,皆为程序自动获取互联网,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责;如此页面有侵犯到您的权益,请给站长发送邮件,并提供相关证明(版权证明、身份证正反面、侵权链接),站长将在收到邮件12小时内删除。