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打造新生代领军人才 中核集团这项计划专为青年量身定制

“青年英才计划”

中核集团为适应新时代核能发展需求

加快推进科技创新和人才培养的重要战略

旨在解决一批底层关键技术

加快前沿技术、多领域交叉技术探索与研究

培养一批核工业新生代领军人才

首次在近垒获得元素不同破裂机制的分支比及能量相依性,填补国际空白;首次提出掺杂分子束注入技术控制边缘局域模,为聚变装置高热负荷控制提供潜在解决方案;首次在地浸砂岩中应用水平井成井技术,为我国地浸开采探索出一条新道路……近期,中核集团首批“青年英才”计划50个科研项目全部通过验收。值得称道是,首批英才项目效果超过预期;申请专利170余项,发表论文210余篇;培养研高8人、副高32人,平均年龄33岁。

2018年,在集团公司党组大力推动下,由集团公司科技质量与信息化部、人力资源部、财务部、党群工作部等部门联合启动实施。三年来,集团公司已先后完成3批英才项目立项和人才遴选,累计遴选英才达到217人,其中40岁以下“菁英”113人、30岁以下“启明星”104人,开展400余项技术研发,累计投入3.1亿元。

可以说,“青年英才”计划是集团公司深化改革的一次成功尝试,首次建立了覆盖全行业各技术领域的基础前沿及底层技术攻关渠道,打通了技术人才成长通道,树立了鼓励创新的价值导向。多项成果已经进入批量产出阶段,有效推动了核科技高速发展。

加快核心技术突破

领军人才培育周期缩短至5-8年

集团公司党组特别关注青年骨干科技创新和成长问题,多次作出重要指示和部署。可以说,“青年英才”计划就是集团公司专为青年科技人员快速成长成才开辟的绿色通道。

为种好“青年英才”计划这块核工业技术创新试验田,将领军人才培育周期缩短至5-8年,集团公司可谓“量体裁衣”,多措并举,在运作模式、制度设计以及项目管理等方面进行多项改革与创新,实行资源配置、人才配置同策划、同计划、同实施。

核理化院姜磊研究员带领团队开展技术讨论

据了解,“青年英才”计划采取项目驱动,科研攻关与人才培育同步推进。项目聚焦底层关键技术和行业前沿,做到“垂直深耕”与“技术下沉”,攻克技术“痛点”“热点”。同步利用“青年英才”平台,开展前沿技术跟踪和底层技术 “画像”,培养他们宏观视野和战略思维,站在行业技术发展的高度系统性思考前瞻性长远性问题;同时,按照连续培养的原则,通过2-3期项目滚动支持,将青年英才培育成为该技术领域学科带头人。

核西物院钟武律研究员在“人造太阳”实验现场

在项目管理方面,“青年英才”计划同样体现出鲜明的“定制”特色。不仅优化项目过程管理,充分体现技术决策,而且还建立了柔性的财务管理制度,其中对于探索、基础类科研,调增项目不可预见费至15%。特别是对于想干不敢干的选题,集团公司则建立了多维度的考核模式,设置了合理、可实施的容错机制。

在成长路径方面,“青年英才”计划已纳入集团公司人才发展体系。以大幅缩减领军人才成长周期为目标,打造集团公司高端人才“孵化器”,2019年,集团公司发布《关于加强新时代人才队伍建设若干意见》,明确以“青年英才”为标准,建立集团公司高潜人才梯队,建立青年技术骨干数据库,实现青年人才订单式培养。

另外,“青年英才”计划坚决贯彻“小核心、大协作”的发展战略理念,打破企业壁垒,面向行业开放,鼓励跨单位、跨领域组建团队,鼓励与集团外技术优势公司、高校、研究院所开展合作,尤其是对清华大学、上海交通大学、西安交通大学、哈尔滨工程大学、中科院等行业内顶尖高校、科研机构开放渠道,实现行业内的青年技术骨干同台竞技,共同推动核科技进步。

科研成果丰硕

人才成长“快车道”初步建成

经过两批项目的推动和示范,“青年英才”计划获得了各方一致好评,在集团公司各单位青年科技工作者中引起了巨大的反响。青年英才项目申报十分踊跃,2018年申报项目为200余项,到2021年时已高达800余项。而且,青年科技工作者申报的项目创新意识显著提升,探索和摸高类项目明显增多。由此可见,“青年英才”计划创立的良好科研环境、树立的良好价值导向,大大激发了青年技术骨干的科研工作热情。青年英才已成为集团公司科技创新的一张新名片。

核动力院孙永铎研究员在进行材料性能分析

据统计,首批“青年英才”3项技术成果属于国际领先,8项技术成果紧跟国际前沿,40余项核心关键技术取得突破。

在受聘青年英才中,60%已获得省部级以上科技奖励,40多人获得国家、行业人才计划支持,多人已成为国家级重大项目负责人,80%以上菁英人才已成为各单位技术研发的核心骨干并获得晋升。同时,多人成为国家、集团科技战略规划、重大项目论证专家组核心成员,在引领行业技术发展过程中崭露头角。

据了解,首批英才将于2021年6月进入第二轮项目培育。首批核工业新生代领军人才也将在两到三年后逐渐成长起来。“青年英才”计划也将成为形成人才长期、稳定输出的新通道,支持核工业高质量发展。

原子能院杨磊研究员在日本东京大学主持国际科研项目现场

作者 | 罗小为 盛安陵

原标题:《打造新生代领军人才 中核集团这项计划专为青年量身定制》

打造新生代领军人才 中核集团这项计划专为青年量身定制

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